Code of Conduct

Unsere Verpflichtung gegenüber Mensch und Umwelt

Unternehmenskultur bei Dreher

Gelebter Kodex

Seit über 100 Jahren prägt die Dreher Group den Markt – nicht nur durch Innovation und Qualität, sondern auch durch Verantwortung. Unser Code of Conduct ist das Fundament unserer Unternehmenskultur und sichert ab, dass wir ethisch handeln, faire Bedingungen schaffen und Nachhaltigkeit vorleben.

Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für die Umsetzung unseres Code of Conduct. Bei Fragen oder Unsicherheiten können sich Mitarbeiter vertrauensvoll an ihre Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung wenden. Verstöße können auch über unseren Whistleblowing-Kanal kommuniziert werden. So schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der ethisches Handeln nicht nur gefordert, sondern gelebt wird.

Über den Standard hinaus

Fair, sicher und nachhaltig

Wir bei der Dreher Group verstehen unseren Code of Conduct nicht als bloße Compliance-Anforderung – er ist die Essenz unseres Handelns. Er regelt, wie wir mit unseren Mitarbeitern, Partnern und der Umwelt umgehen und sichert ab, dass wir die höchsten ethischen Standards erfüllen. Unser Kodex basiert auf geltenden Gesetzen sowie bewährten internationalen Standards, darunter die Vorgaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und dem AIJN Verhaltenskodex für die Fruchtsaftindustrie. Er verbindet Traditionsbewusstsein mit innovativem Denken – so wie die Dreher Group selbst.

Faire Arbeitsbedingungen & Chancengleichheit

Chancengleichheit beginnt bei der Einstellung und endet nicht beim Gehalt. Bei uns gelten klare Regeln: transparente Arbeitsverträge, fairer Lohn für faire Arbeit und die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab – unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder Herkunft unter anderem. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Rechte und Chancen bei der Dreher Group.

Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz

Ein sicherer, gesunder und umweltfreundlicher Arbeitsplatz ist für uns nicht verhandelbar. Deshalb haben wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen und jährliche Schulungen etabliert. Persönliche Schutzausrüstung, saubere Toiletten und Trinkwasser sind Standard – nicht Luxus.

Umweltschutz & Nachhaltigkeit

Umweltschutz ist kein Nebenthema – es ist Teil unserer DNA. Mit ISO 50001 (Energiemanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement) setzen wir verbindliche Standards. Durch Science Based Targets haben wir unser Engagement nach außen kommuniziert. Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für einen sparsamen Umgang mit Ressourcen.

Keine Kinderarbeit, keine Zwangsarbeit

Kinderarbeit und Zwangsarbeit sind für uns absolut inakzeptabel – in unserem Unternehmen und bei unseren Lieferanten. Wir halten uns streng an das Jugendschutzgesetz und die gesetzlichen Vorschriften. Unsere Lieferanten verpflichten sich vertraglich zu denselben Standards.